گزینش باید به دور از سلیقه‌ و هوشمندانه باشد96/10/14

چاپ

نماینده مردم استان بوشهر در مجلس خبرگان رهبری با اشاره به اینکه گزینش‌گران نباید تنگ نظر و اهل مسامحه باشند گفتند:گزینش بدور از سلیقه‌ باید هوشمندانه و دقیق باشد و مدیران نیز به گزینش به چشم رقیب نگاه نکنند.

حضرت آیتالله حسینی بوشهری«دامت برکاته»، ظهر امروز در نشستی با عنوان  اخلاق گزینش‌گری در اسلام به مناسبت 15 دی ماه سالروز تاسیس گزینش در سال 60 به فرمان تاریخی امام راحل در بوشهر نقش مهم گزینش در جامعه را مورد اشاره قرار دادند و اظهار داشتند:نقش نیروی انسانی در هر سازمانی مشخص است و تمامی اتفاقات خوب و بد کشور بستگی به انتخاب نیروی انسانی آن سازمان دارد که گزینش در این عرصه تاثیرگذار است.

عضو مجلس خبرگان رهبری با بیان اینکه اعمال انسان همواره مورد توجه خداوند متعال، پیامبر گرامی اسلام(ص) و ائمه اطهار(ع) قرار دارد تاکید کردند: موضوع گزینش  نیروی انسانی دارای سابقه‌ای طولانی به درازای آفرینش انسان است.

نماینده مردم استان بوشهر در مجلس خبرگان رهبری،با بیان اینکه انسان در هر مرحله از زندگی با گزینش همراه است  تصریح کردند:هر شغل و  منصبی برای هر کسی مناسب نیست پس هر شغلی گزینش خاص خود را دارد.

آیت الله حسینی‌بوشهری با تاکید بر این نکته که همیشه دغدغه مدیران انتخاب نیروی انسانی شایسته، چابک و لایق است افزود: واقعیت این است که قحط رجال نیست بلکه گاهی کسر رجال است و افراد شایسته انتخاب نمی‌شوند.

امام جمعه قم نقش مهم گزینش‌‌گران در دولت و نظام  را مورد توجه قرار دادند و تاکید کردند: گزینش‌گران نقش موثر و مهمی در دولت و نظام دارند  و می‌توانند با انتخاب خود در کارایی یا انحطاط یک نظام تاثیرگذار باشند.

معاون جامعه مدرسین حوزه علمیه قم با اشاره به اینکه گزینش‌گران نباید تنگ نظر و تندخو و اهل مسامحه باشند افزودند: دور اندیشی، ژرف نگری و نظر نداشتن به مطامع مالی از معیارهای انتخاب فرد در گزینش است.

آیت الله حسینی‌بوشهری گفت:گزینش  بدور از سلیقه‌ باید هوشمندانه و دقیق باشد و مدیران نیز به گزینش به چشم رقیب نگاه نکنند.

نماینده مردم استان بوشهر در مجلس خبرگان رهبری با تاکید بر نقش گزینش در بهره‌وری و کارآیی مجموعه بیان کردند: ارزش کارتان را بدانید چون در سایه گزینش افزایش بهره‌وری و کارایی به وجود می‌آید و کاهش میزان تخلفات را سبب می‌شود.